Palladium Group Avaliações de paládio comentários.

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O Palladium Group tem uma equipe dedicada e brilhante, não só em Nova York, mas em todo o mundo. A empresa é apaixonado por desenvolvimento das Américas e levando a melhor execução da estratégia para os clientes. O escritório de Nova York oferece uma cultura positiva e promove relações de trabalho construtivas.

Growing Pains. A marca de atualização precisa ser implementado no mercado dos EUA plenamente com comunicação e engajamento táticas claras. espaço de escritório de Nova York é um pouco pequeno, mas sei que eles estão olhando para um espaço de escritório maior para acomodar o capital humano.

Pareceres sobre a gestão

Continuar a desenvolver a equipe através da formação e aumentar o fluxo de comunicação. Muito potencial para brilhar através do capital humano para alavancar a divisão de execução da marca e estratégia.

Apesar de ter perdido muitos dos seus melhores funcionários, a prática de saúde parece estar fazendo tudo certo.
Algumas boas, pessoas dedicadas ainda está fazendo seu trabalho por lá
Porque tantas pessoas sair, você tem uma chance de ser promovido de forma mais rápida (que geralmente não se traduzem em um aumento salarial)
Boa sobre o trabalho de casa e PTO decente

Pareceres sobre a gestão

Continue fazendo o que você está fazendo. Itll toda se acabará logo.
Falar menos sobre as iniciativas de sonoridade corporativos grandes, e colocar algum dinheiro na manutenção de pessoal e de construção (e re-construção) práticas.
Abra o seu próprio perfil Glassdoor e parar de bagunçar Palladium consultar os grupos de ratings. (Eles são os únicos com base em NY e Boston)

Pareceres sobre a gestão

Regalias, como tomar um dia de folga quando está no sítio trabalhou mais de 50 horas que semana são desconhecidos no Palladium, e está criando, entre outras razões, uma grande quantidade de descontentes, cansado, funcionários sobrecarregados. Os funcionários precisam ser feitas para sentir que eles não estão dispensáveis ​​e que a sua saúde e bem-estar é importante para a alta gerência.

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