Perseguindo uma carreira na indústria …

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(I / O) psicólogos industriais e organizacionais concentrar no comportamento dos funcionários no local de trabalho. Eles se aplicam princípios psicológicos e métodos de investigação para melhorar o ambiente de trabalho em geral, incluindo o desempenho, comunicação, satisfação profissional e segurança.

Tudo sobre Psicologia Industrial e Organizacional

Há muitas variáveis ​​que determinam o quão bem uma organização ou empresa opera. comunicação eficaz e resolução de conflitos, avaliação do processo, competência profissional e gestão eficaz são exemplos dos componentes necessários para as empresas a ter sucesso.

Muitas vezes, as deficiências em qualquer uma dessas áreas pode ser rastreada até os caminhos empregados são selecionados, treinados, compartilhar informações ou interagir. I / O psicólogos usam seu conhecimento do comportamento humano para enfrentar esses desafios.

Eles usam métodos de investigação e de avaliação quantitativa para aplicar as melhores práticas dentro de uma empresa e ensinar as pessoas a trabalhar melhor. Sua pesquisa pode tomar a forma de uma observação, onde documentar como um funcionário ou equipe executa no seu ambiente de trabalho, ou um inquérito destinado a identificar as questões que afectam o comportamento no local de trabalho. Esta pesquisa pode ser destinado a aumentar a produtividade dos funcionários, desenvolvimento de procedimentos de triagem para novos candidatos, aumentando a qualidade global local de trabalho, ou chegar à raiz de um problema relacionado com o trabalho que está a interferir com o desempenho.

O que você pode fazer

Outros psicólogos / S trabalhar em pesquisa ou ocupar cargos acadêmicos em faculdades e universidades. Além disso, eles são qualificados como formadores, facilitadores, assessores, treinadores e consultores. I / O psicólogos também podem trabalhar diretamente no departamento de recursos humanos de uma organização, ou eles podem atuar como consultores independentes, chamados em uma organização para resolver um problema particular.

Fazendo acontecer

O plano de carreira para se tornar um psicólogo I / O começa com um grau de bacharel em psicologia. Oportunidades com um grau de bacharel sozinhos não são desconhecidos, mas eles são escassos. A maioria dos estudantes interessados ​​em I / O psicologia passar a ganhar um grau avançado, embora eles podem tirar uma folga entre os graus de trabalhar e ganhar experiência no mundo real.

Uma pessoa com um mestrado em I / O psicologia é muitas vezes capaz de encontrar uma posição de nível de entrada para lançar uma carreira. No entanto, aqueles com um grau de doutoramento terá mais oportunidades de emprego neste domínio.

O que você pode ganhar

salário um O psicólogo / I depende de sua experiência e empregador.

No geral, o salário médio anual para os psicólogos de I / O é de R $ 80.000. Os mais ricos pode fazer $ 250.000 ou mais por ano.

Recursos úteis

Society for S Psicologia /
Divisão 14: Sociedade de I / O Psychology (SIOP) defende o modelo cientista-praticante na aplicação da psicologia para todos os tipos de configurações organizacionais e no local de trabalho, tais como fabricação, empresas comerciais, sindicatos e órgãos públicos.

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